interaktionsanalyse und kommunikationsentwicklung
ressourcenorientierung
ziel-abstimmung
reframing
mitgehende strukturierung
> Sie und Ihre Mitarbeiter ziehen zwar alle an einem Strang, aber nicht in die
gleiche Richtung? Sie suchen andere Umgangsformen mit schwierigen Klienten,
Kunden, Mitarbeitern?
> Sie möchten die »schlummernden Ressourcen«, die unbeachteten und ungenutzten
Kompetenzen und Fähigkeiten in Ihrem Team entdecken? Sie wollen die Spielräume
des professionellen Handelns erweitern?
> Sie wollen Ihre persönlichen und institutionellen Ziele präzisieren und
aufeinander abstimmen?
> Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann! Sie brauchen
neue Ideen für Strukturveränderungen und Wandel? Sie sind daran interessiert zu
erfahren, wie Ihre beruflichen Gewohnheiten aussehen, wenn man sie aus einem
ungewohnten Blickwinkel betrachtet?
> Sie wollen Ihren Gedanken mal freien Lauf lassen und sich darauf verlassen können,
dass jemand anderes sich um die Strukturierung kümmert?
